Положение об организации и проведении стажировки в агентстве “BREVUS-REBUS”
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о стажировке (далее - Положение) определяет цели и задачи, содержание, порядок организации и проведения стажировки, как формы реализации дополнительных профессиональных программ.
1.2. Данное Положение устанавливает порядок проведения стажировки в маркетинговом агентстве “BREVUS-REBUS” (далее - Агентство).
1.3. Стажировка проходит дистанционно, в формате наставничества для студентов и школьников старших классов (далее - Стажирующиеся).
1.4. Участниками стажировки могут быть студенты 1-4 курса и старшеклассники (10-11 класс), которые нацелены на развитие компетенций в диджитал-маркетинге или на улучшение умений и навыков в данной сфере.
1.5. Стажировка является оплачиваемой.
1.6. Сроки стажировки представлены в двух вариантах:
- 1 месяц - краткосрочная стажировка для участников кейс-чемпионата Всероссийский студенческий проект «Твой Ход» и всех желающих присоединиться к стажировке на указанный период,
- 2 месяца - полноценная стажировка для участников молодёжного образовательного центра «ШУМ», и всех желающих присоединиться к стажировке на указанный период.
1.7. Стажировка носит практико-ориентированный характер.
2. СОДЕРЖАНИЕ СТАЖИРОВКИ
2.1. Стажировка проводится в целях развития профессиональных компетенций в сфере диджитал, изучения передового опыта, приобретения и закрепления теоретических знаний
и практических навыков для их эффективного использования в рассматриваемой нише.
2.2. Основные задачи стажировки:
- совершенствование профессиональной компетентности заинтересованным в диджитал сфере;
- изучение передового опыта организации и реализации деятельности диджитал-агентства;
- ознакомление с организацией деятельности агентства;
- работа с нормативной документацией.
2.3. Во время прохождения стажировки в Агентстве Стажирующиеся изучают и осваивают
различные виды работ по направлениям деятельности Агентства:
- отличительные особенности Агентства;
- составление договоров с наемными сотрудниками, формирование брифов и технических заданий
для проектов Заказчиков, ведение отчетной документации по проектам Заказчиков;
- ведение бухгалтерии диджитал-агентства, начисления зарплат сотрудникам, выставление счетов Заказчикам;
- взаимодействие с Заказчиками, составление контент-планов, проработка брифов с Заказчиками, координирование работы команды;
- разработка брендинга, дизайн-макетов, графических изображений для публикаций и других креативов;
- написание текстов для наполнения сайтов, слоганов и смыслов для концепций и брендбуков, текстов для публикаций в социальных сетях и другие направления деятельности.
2.4. К форматам стажировки относятся:
- содержание и сроки выполнения Стажирующимися индивидуальных заданий;
- заполнение электронной карты стажировки (Приложение 1);
- форму контроля прохождения стажировки.
2.6. Программа стажировки агентства “BREVUS-REBUS” расположена по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1YCG6eC3N5z3yZ6uzg4oBKGZEW7rJenL2mqf_nZvuVP4/edit
2.7. По завершении стажировки Стажирующийся на основании прохождения программы стажировки и сдачи необходимых заданий, получает отзыв-характеристику и сертификат о прохождении стажировки.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
3.1. Руководителем стажировки от Агентства является ведущий сотрудник, который:
3.1.1. Организует и проводит стажировку в соответствии с настоящим Положением;
3.1.2. Проводит со Стажирующимися организационную встречу по ознакомлению с порядком прохождения стажировки;
3.1.3. Координирует деятельность кураторов-наставников Агентства в рамках организации и проведения стажировки;
3.1.4. Дает оценку итогам стажировки, совместно с руководителем Агентства.
3.2. В рамках стажировки для каждого Стажирующегося назначается куратор-наставник, являющийся ответственным за направление деятельности Агентства, который:
3.2.1. Осуществляет контроль соблюдения сроков стажировки и ее содержания в рамках своего направления;
3.2.2. Назначает индивидуальные задания для Стажирующихся в рамках своего направления;
3.2.3. Создает необходимые условия для получения Стажирующимися в период прохождения стажировки профессионально-ориентированных знаний, умений и навыков в рамках своего направления;
3.2.4. Проверяет электронную карьерную карту стажировки, составляет отзыв-характеристику на Стажирующихся в рамках своего направления.
3.3. Сроки, необходимые для выполнения заданий стажировки, с учетом теоретической и практической части, устанавливается куратором-наставником индивидуально по каждому направлению Агентства, но не могут превышать общую продолжительность стажировки.
3.4. Стажирующийся при прохождении стажировки обязан:
3.4.1. Полностью выполнять задания, предусмотренные стажировкой и данным Положением;
3.4.2. Выполнять действующие в Агентстве правила;
3.4.3. Ознакомиться и подписать согласие на обработку персональных данных (Приложение 2), соглашение о конфиденциальности Агентства (Приложение 3), Акт передачи исключительных прав на произведение(я) (Приложение 4);
3.4.4. По завершении стажировки Стажирующийся обязан представить куратору-наставнику заполненную электронную карьерную карту для проверки (Приложение 1).
3.5. Стажировка предусматривает выполнение задач с использованием личных технических средств, а также с самостоятельной организацией рабочего места.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. В случае, если Стажирующийся пропускает встречи, не выполняет задания куратора-наставника, перестает выходить на связь, Агентство не несет ответственности за результат прохождения стажировки и оставляет за собой право отстранить Стажирующегося, а также не выдать отзыв-характеристику и сертификат.
4.2. Ответственность за организацию проведения стажировки в рамках основных направлений деятельности Агентства, возлагается на кураторов-наставников.
4.3. Изменения и дополнения к настоящему Положению, согласовываются с руководителем Агентства и вносятся на основании Приказа.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о стажировке (далее - Положение) определяет цели и задачи, содержание, порядок организации и проведения стажировки, как формы реализации дополнительных профессиональных программ.
1.2. Данное Положение устанавливает порядок проведения стажировки в маркетинговом агентстве “BREVUS-REBUS” (далее - Агентство).
1.3. Стажировка проходит дистанционно, в формате наставничества для студентов и школьников старших классов (далее - Стажирующиеся).
1.4. Участниками стажировки могут быть студенты 1-4 курса и старшеклассники (10-11 класс), которые нацелены на развитие компетенций в диджитал-маркетинге или на улучшение умений и навыков в данной сфере.
1.5. Стажировка является оплачиваемой.
1.6. Сроки стажировки представлены в двух вариантах:
- 1 месяц - краткосрочная стажировка для участников кейс-чемпионата Всероссийский студенческий проект «Твой Ход» и всех желающих присоединиться к стажировке на указанный период,
- 2 месяца - полноценная стажировка для участников молодёжного образовательного центра «ШУМ», и всех желающих присоединиться к стажировке на указанный период.
1.7. Стажировка носит практико-ориентированный характер.
2. СОДЕРЖАНИЕ СТАЖИРОВКИ
2.1. Стажировка проводится в целях развития профессиональных компетенций в сфере диджитал, изучения передового опыта, приобретения и закрепления теоретических знаний
и практических навыков для их эффективного использования в рассматриваемой нише.
2.2. Основные задачи стажировки:
- совершенствование профессиональной компетентности заинтересованным в диджитал сфере;
- изучение передового опыта организации и реализации деятельности диджитал-агентства;
- ознакомление с организацией деятельности агентства;
- работа с нормативной документацией.
2.3. Во время прохождения стажировки в Агентстве Стажирующиеся изучают и осваивают
различные виды работ по направлениям деятельности Агентства:
- отличительные особенности Агентства;
- составление договоров с наемными сотрудниками, формирование брифов и технических заданий
для проектов Заказчиков, ведение отчетной документации по проектам Заказчиков;
- ведение бухгалтерии диджитал-агентства, начисления зарплат сотрудникам, выставление счетов Заказчикам;
- взаимодействие с Заказчиками, составление контент-планов, проработка брифов с Заказчиками, координирование работы команды;
- разработка брендинга, дизайн-макетов, графических изображений для публикаций и других креативов;
- написание текстов для наполнения сайтов, слоганов и смыслов для концепций и брендбуков, текстов для публикаций в социальных сетях и другие направления деятельности.
2.4. К форматам стажировки относятся:
- видеовстречи с кураторами-наставниками,
- стратсессии в онлайн-формате,
- практические задания,
- теория,
- электронная карьерная карта.
- содержание и сроки выполнения Стажирующимися индивидуальных заданий;
- заполнение электронной карты стажировки (Приложение 1);
- форму контроля прохождения стажировки.
2.6. Программа стажировки агентства “BREVUS-REBUS” расположена по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1YCG6eC3N5z3yZ6uzg4oBKGZEW7rJenL2mqf_nZvuVP4/edit
2.7. По завершении стажировки Стажирующийся на основании прохождения программы стажировки и сдачи необходимых заданий, получает отзыв-характеристику и сертификат о прохождении стажировки.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
3.1. Руководителем стажировки от Агентства является ведущий сотрудник, который:
3.1.1. Организует и проводит стажировку в соответствии с настоящим Положением;
3.1.2. Проводит со Стажирующимися организационную встречу по ознакомлению с порядком прохождения стажировки;
3.1.3. Координирует деятельность кураторов-наставников Агентства в рамках организации и проведения стажировки;
3.1.4. Дает оценку итогам стажировки, совместно с руководителем Агентства.
3.2. В рамках стажировки для каждого Стажирующегося назначается куратор-наставник, являющийся ответственным за направление деятельности Агентства, который:
3.2.1. Осуществляет контроль соблюдения сроков стажировки и ее содержания в рамках своего направления;
3.2.2. Назначает индивидуальные задания для Стажирующихся в рамках своего направления;
3.2.3. Создает необходимые условия для получения Стажирующимися в период прохождения стажировки профессионально-ориентированных знаний, умений и навыков в рамках своего направления;
3.2.4. Проверяет электронную карьерную карту стажировки, составляет отзыв-характеристику на Стажирующихся в рамках своего направления.
3.3. Сроки, необходимые для выполнения заданий стажировки, с учетом теоретической и практической части, устанавливается куратором-наставником индивидуально по каждому направлению Агентства, но не могут превышать общую продолжительность стажировки.
3.4. Стажирующийся при прохождении стажировки обязан:
3.4.1. Полностью выполнять задания, предусмотренные стажировкой и данным Положением;
3.4.2. Выполнять действующие в Агентстве правила;
3.4.3. Ознакомиться и подписать согласие на обработку персональных данных (Приложение 2), соглашение о конфиденциальности Агентства (Приложение 3), Акт передачи исключительных прав на произведение(я) (Приложение 4);
3.4.4. По завершении стажировки Стажирующийся обязан представить куратору-наставнику заполненную электронную карьерную карту для проверки (Приложение 1).
3.5. Стажировка предусматривает выполнение задач с использованием личных технических средств, а также с самостоятельной организацией рабочего места.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. В случае, если Стажирующийся пропускает встречи, не выполняет задания куратора-наставника, перестает выходить на связь, Агентство не несет ответственности за результат прохождения стажировки и оставляет за собой право отстранить Стажирующегося, а также не выдать отзыв-характеристику и сертификат.
4.2. Ответственность за организацию проведения стажировки в рамках основных направлений деятельности Агентства, возлагается на кураторов-наставников.
4.3. Изменения и дополнения к настоящему Положению, согласовываются с руководителем Агентства и вносятся на основании Приказа.